• A munkaidő beosztása, a munkaidőre vonatkozó jogintézmények milyen hatást gyakorolnak a munkáltató tevékenységének megszervezésére? Milyen olyan jogintézmények vannak a Munka Törvénykönyvében, amelyek mentén a munkáltatók hatékonyabban, felxibilisebben tudjanak működni? A XI. Magyar Munkajogi Konferencián tartott előadásában dr. Pál Lajos ügyvéd...
    óra

    A munkaidő beosztása, a munkaidőre vonatkozó jogintézmények milyen hatást gyakorolnak a munkáltató tevékenységének megszervezésére? Milyen olyan jogintézmények vannak a Munka Törvénykönyvében, amelyek mentén a munkáltatók hatékonyabban, felxibilisebben tudjanak működni? A XI. Magyar Munkajogi Konferencián tartott előadásában dr. Pál Lajos ügyvéd elsősorban ezekre a kérdésekre kereste a választ.

  • Ha a 3 havi munkaidőkeretre tekintettel, ha az adott hónapban a teljesítendő átlagos havi óraszám alatt teljesít a dolgozó, akkor meg kell e fizetni neki havi szinten a garantált bérminimum összegét (118.000 Ft), annak ellenére, hogy az elvégzett munka a teljesített óraszám és az órabér szorzatán alapul?

    pénz

    Ha a 3 havi munkaidőkeretre tekintettel, ha az adott hónapban a teljesítendő átlagos havi óraszám alatt teljesít a dolgozó, akkor meg kell e fizetni neki havi szinten a garantált bérminimum összegét (118.000 Ft), annak ellenére, hogy az elvégzett munka a teljesített óraszám és az órabér szorzatán alapul?

  • A Kúria szembement az elsőfokú döntéssel: arra jutottak, a munkavállalónak nem jár pénz a jogtalanul ledolgoztatott munkaközi szünet miatt.

    probléma

    A Kúria szembement az elsőfokú döntéssel: arra jutottak, a munkavállalónak nem jár pénz a jogtalanul ledolgoztatott munkaközi szünet miatt.

  • A mentális (jelentésadási) komplexitás, mint személyes sikertényező a vezetéslélektani kutatások izgalmas, és egyre inkább fejlődő területe. A mentális komplexitás olyan meghatározó egyéni jellemző, amely alapján jól bejósolható, hogy egy vezető eredményes lesz-e egy komplex, turbulens üzleti környezetben, vagy sem. A köznyelvben ezt a tulajdons...
    fiatal

    A mentális (jelentésadási) komplexitás, mint személyes sikertényező a vezetéslélektani kutatások izgalmas, és egyre inkább fejlődő területe. A mentális komplexitás olyan meghatározó egyéni jellemző, amely alapján jól bejósolható, hogy egy vezető eredményes lesz-e egy komplex, turbulens üzleti környezetben, vagy sem. A köznyelvben ezt a tulajdonságot gyakran nevezik vezetői érettségnek is.

  • Egészen extrém jelentősége van a munkajog világában az európai alapjogoknak - mondta dr. Berke Gyula, a Pécsi Tudományegyetem rektorhelyettese a XI. Magyar Munkajogi Konferencián. Az előadó az Alapjogi Charta kialakulásáról és fejlődéséről szóló előadásában többek közt azokra a kérdésekre kereste a választ, hogy melyik a magasabb rendű alapjog é...
    jog

    Egészen extrém jelentősége van a munkajog világában az európai alapjogoknak - mondta dr. Berke Gyula, a Pécsi Tudományegyetem rektorhelyettese a XI. Magyar Munkajogi Konferencián. Az előadó az Alapjogi Charta kialakulásáról és fejlődéséről szóló előadásában többek közt azokra a kérdésekre kereste a választ, hogy melyik a magasabb rendű alapjog és korlátozhatóak-e az alapjogok asz uniós szabadságjogok rovására?

  • Mi a köze az általános szerződési feltételeknek a munkaszerződésekhez és hogyan jelenik meg az ÁSZF a munkajog világában? ÁSZF-nek minősülhet-e egy munkaszerződés és mikor válik tisztességtelenné a munkaszerződés? Többek közt ezekre a kérdésekre kereste a választ előadásában dr. Nemessányi Zoltán, az Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitká...
    elemzés

    Mi a köze az általános szerződési feltételeknek a munkaszerződésekhez és hogyan jelenik meg az ÁSZF a munkajog világában? ÁSZF-nek minősülhet-e egy munkaszerződés és mikor válik tisztességtelenné a munkaszerződés? Többek közt ezekre a kérdésekre kereste a választ előadásában dr. Nemessányi Zoltán, az Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkára a XI. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadásában.

  • A hazai jogtörténetben hatalmas változások mentén alakult ki mai formájára a személyiségi jogok védelme - mondta Dr. Nádas György egyetemi docens a XI. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadásában. Az előadásból az is kiderült, hogy a munkavállalók mellett a munkáltató is rendelkezik személyiségi jogokkal, amelynek sérülése esetén akár s...
    pénz

    A hazai jogtörténetben hatalmas változások mentén alakult ki mai formájára a személyiségi jogok védelme - mondta Dr. Nádas György egyetemi docens a XI. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadásában. Az előadásból az is kiderült, hogy a munkavállalók mellett a munkáltató is rendelkezik személyiségi jogokkal, amelynek sérülése esetén akár sérelemdíjat is igényelhet.

Hírek

Újdonságok

  • baba

    Adó- és járulékkedvezményekkel, a „szocpol” kiterjesztésével, valamint új bölcsődei helyekkel támogatja a kormány a vágyott gyermekek megszületését.

  • bevásárlás

    Csak néhány kivételes üzlet tarthatna nyitva vasárnaponként márciustól – írja a Magyar Nemzet.

  • kockák, dobókocka, szerencsejáték, játék

    A munkahelyi igények változásával a HR kiválasztási és tréning területein eddig alkalmazott módszerek is változtak. A cégek kihasználva azt, hogy mindenki szeret játszani, technológiai újításokat vezettek be. Ezek közül egyik a játékosítási, úgynevezett gamification program. Az idén harmadszor megrendezett népszerű truBudapest találkozón jelentős érdeklődésre tartott számot a több mint 75 éve piacon lévő nemzetközi olajtársaság, a Mol Nyrt. fejlesztési és stratégiai HR vezetőjétől, az EcoSim Kft. és a GE Healtcare gamification programja. A GE Healthcare recruiterét és a gamification program fejlesztőjét, az EcoSim Kft. sales marketing vezetőjét kérdeztük. 

  • Orbán Viktor

    A jövő évi költségvetési törvényjavaslat közelebb viszi az országot a teljes foglalkoztatottsághoz – mondta közrádiónak Orbán Viktor miniszterelnök.

  • óra

    A munkaidő beosztása, a munkaidőre vonatkozó jogintézmények milyen hatást gyakorolnak a munkáltató tevékenységének megszervezésére? Milyen olyan jogintézmények vannak a Munka Törvénykönyvében, amelyek mentén a munkáltatók hatékonyabban, felxibilisebben tudjanak működni? A XI. Magyar Munkajogi Konferencián tartott előadásában dr. Pál Lajos ügyvéd elsősorban ezekre a kérdésekre kereste a választ.

Ajánló

Bejelentkezés

bejelentkezés
Elfelejtett jelszó