• A munkaerőköltség nagy arányt képvisel a vállalkozások költségszerkezetében, befolyásolja a vállalkozás nyereségét, eredményességét. A munkaerő hatékony foglalkoztatása a megfelelő ösztönzési rendszert kíván, akár a bérrendszer, akár a béren kívüli juttatások területén. A cikksorozat a munkaerőköltséggel kapcsolatos kérdéseket járja körbe.

    munkaerokolcsonzes

    A munkaerőköltség nagy arányt képvisel a vállalkozások költségszerkezetében, befolyásolja a vállalkozás nyereségét, eredményességét. A munkaerő hatékony foglalkoztatása a megfelelő ösztönzési rendszert kíván, akár a bérrendszer, akár a béren kívüli juttatások területén. A cikksorozat a munkaerőköltséggel kapcsolatos kérdéseket járja körbe.

  • Ha a munkavállaló mond fel jogellenesen, az őt sújtó szankciók differenciálatlanok, mert nem függenek a jogsértés súlyától – kifogásolja az új Mt. szabályozását elemzésében a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja. Nem egyértelmű a pertárgy értéke sem.

    jog

    Ha a munkavállaló mond fel jogellenesen, az őt sújtó szankciók differenciálatlanok, mert nem függenek a jogsértés súlyától – kifogásolja az új Mt. szabályozását elemzésében a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja. Nem egyértelmű a pertárgy értéke sem.

  • Munkavédelmi képviselő? A munkavédelmi törvény módosításával jelentősen bővül azon munkáltatók köre, akiknek a jövőben meg kell ismerkedniük ezzel az intézménnyel. Cikkünkben erről és a munkavédelmi törvény egyéb módosításairól is olvashatnak. 

    jog

    Munkavédelmi képviselő? A munkavédelmi törvény módosításával jelentősen bővül azon munkáltatók köre, akiknek a jövőben meg kell ismerkedniük ezzel az intézménnyel. Cikkünkben erről és a munkavédelmi törvény egyéb módosításairól is olvashatnak. 

  • A kölcsönzött munkavállaló legfeljebb öt évig dolgozhat ugyanannál a kölcsönvevőnél. Egy átmeneti szabály értelmében azonban a 2011. december 1-jét megelőzően létesített határozatlan idejű munkaviszonyokban ez az ötéves korlát csak 2011. december 1-jétől számítandó. Idén november 30-án viszont ezekben az esetekben is véget ér a tartós kikölcsönzés.
    munkás_pályakezdő

    A kölcsönzött munkavállaló legfeljebb öt évig dolgozhat ugyanannál a kölcsönvevőnél. Egy átmeneti szabály értelmében azonban a 2011. december 1-jét megelőzően létesített határozatlan idejű munkaviszonyokban ez az ötéves korlát csak 2011. december 1-jétől számítandó. Idén november 30-án viszont ezekben az esetekben is véget ér a tartós kikölcsönzés.

  • Az állami ösztöndíjas doktoranduszi (felsőoktatási nappali tagozatos) hallgatói jogviszonya 1997. december 31-ig szolgálati időnek minősül – a Kúria eseti döntése.

    egyetem

    Az állami ösztöndíjas doktoranduszi (felsőoktatási nappali tagozatos) hallgatói jogviszonya 1997. december 31-ig szolgálati időnek minősül – a Kúria eseti döntése.

  • A munkaviszonnyal összefüggésben, tekintettel a rohamosan fejlődő műszaki-technikai eszközökre is, rohamosan nő a munkavállalók személyes adatainak kezelésével kapcsolatban felmerülő adatok mennyisége, amely újabb kötelezettségeket és megoldandó feladatokat teremt mind a munkáltató, mind pedig a jogalkotó számára.

    kamera

    A munkaviszonnyal összefüggésben, tekintettel a rohamosan fejlődő műszaki-technikai eszközökre is, rohamosan nő a munkavállalók személyes adatainak kezelésével kapcsolatban felmerülő adatok mennyisége, amely újabb kötelezettségeket és megoldandó feladatokat teremt mind a munkáltató, mind pedig a jogalkotó számára.

  • A várandós munkavállaló védelme a jelenlegi törvényi szabályozásban nem jelent „abszolút” védelmet, a tilalom a munkáltatói felmondásra korlátozódik, ami az említett védendő munkavállalói csoport számára kifejezetten és súlyosan hátrányos – írja elemzésében a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja. 

    kismama, várandós, terhes

    A várandós munkavállaló védelme a jelenlegi törvényi szabályozásban nem jelent „abszolút” védelmet, a tilalom a munkáltatói felmondásra korlátozódik, ami az említett védendő munkavállalói csoport számára kifejezetten és súlyosan hátrányos – írja elemzésében a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja. 

Hírek

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

A munkajog.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • szakács

    A szakácsok bére Magyarországon már eléri a nyugat-európai szintet, legalábbis a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke szerint.

  • munkaerokolcsonzes

    A munkaerőköltség a munkavállalók foglalkoztatással kapcsolatos valamennyi költséget magába foglalja, a munkaerő árát jelenti. Mint ilyen, igen nagy arányt képvisel a vállalkozások költségszerkezetében, így a munkaerőköltség nagysága egyértelműen befolyásolja a vállalkozás nyereségét, eredményességét és mind a külföldi, mind a belföldi vállalkozók, befektetők piaci döntéseit is nagyban orientálja. A munkaerő hatékony foglalkoztatása megköveteli a megfelelő ösztönzési rendszer alkalmazását, akár a bérrendszer, akár a béren kívüli juttatások területén. Természetesen a vállalkozások lehetőségei meghatározók a munkaerőköltség szintjének kialakításakor. A cikksorozat a munkaerőköltséggel kapcsolatos kérdéseket járja körbe.

  • London

    A tartózkodási engedélyekkel kapcsolatosan esetleg felmerülő jogi eljárások költségeit fedi le az új termék.

  • probléma

    Kevésbé bízunk abban, hogy munkahelyünk hosszú távon is munkalehetőséget biztosít majd számukra.

  • grafikon

    Jelentősen javult a spanyol munkanélküliségi adat, a helyzet azonban így sem épp rózsás.