• Legalább kilenc perspektivikus ágazat van Magyarországon, amelyek tudatos gazdaságpolitikával húzóágazattá tehetők. Ezek közül külön említést érdemel az élelmiszergazdaság, amelyben egyszer már világverők voltunk, így tudjuk a siker titkát.

    mezőgazdaság

    Legalább kilenc perspektivikus ágazat van Magyarországon, amelyek tudatos gazdaságpolitikával húzóágazattá tehetők. Ezek közül külön említést érdemel az élelmiszergazdaság, amelyben egyszer már világverők voltunk, így tudjuk a siker titkát.

  • Több alperes az őrzési tevékenységre kötött szerződéssel ellentétesen vont be alvállalkozót a szerződés teljesítésébe,  a felperes munkaviszonyának megszüntetésére egyoldalú munkáltatói intézkedéssel keresőképtelensége alatt és szóban került sor, ezért a másodrendű alperesnél fennálló munkaviszony megszüntetése jogellenes volt  - döntött a Kúria.
    Kúria_bíróság

    Több alperes az őrzési tevékenységre kötött szerződéssel ellentétesen vont be alvállalkozót a szerződés teljesítésébe,  a felperes munkaviszonyának megszüntetésére egyoldalú munkáltatói intézkedéssel keresőképtelensége alatt és szóban került sor, ezért a másodrendű alperesnél fennálló munkaviszony megszüntetése jogellenes volt  - döntött a Kúria.

  • Magyarországon működő Kft. hazai állandó lakhellyel rendelkező - teljes munkaidős - cégvezetőjét szeretné osztrák kapcsolt vállalkozásához előreláthatólag 6 hónap időtartamra munkavégzésre küldeni. Milyen szabályokat kell betartaniuk?

    utazás, kiküldetés

    Magyarországon működő Kft. hazai állandó lakhellyel rendelkező - teljes munkaidős - cégvezetőjét szeretné osztrák kapcsolt vállalkozásához előreláthatólag 6 hónap időtartamra munkavégzésre küldeni. Milyen szabályokat kell betartaniuk?

  • A készenlét alatt a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul, munkavégzésre alkalmas állapotban rendelkezésre kell állnia a dolgozónak. Milyen gyakran és mennyi ideig kötelezhető a munkavállaló készenlétre? Mennyi fizetés jár a készenlétért? Összeállításunkból mindezt megtudhatja.

    óra

    A készenlét alatt a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul, munkavégzésre alkalmas állapotban rendelkezésre kell állnia a dolgozónak. Milyen gyakran és mennyi ideig kötelezhető a munkavállaló készenlétre? Mennyi fizetés jár a készenlétért? Összeállításunkból mindezt megtudhatja.

  • A munkajogi szabályok kifejezetten nem határozzák meg azt a határt, amely a munkáltatói zavarás és a munkavállaló tűrési, engedelmességi kötelezettsége között van.

    mobiltelefon

    A munkajogi szabályok kifejezetten nem határozzák meg azt a határt, amely a munkáltatói zavarás és a munkavállaló tűrési, engedelmességi kötelezettsége között van.

  • Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 231/2014. szám alatt közétett jogesete első ránézésre választ ad a fenti kérdésre. Munkáltatóként azonban fontos azt is értékelnünk, hogy a természetbeni juttatásokat hogyan, milyen céllal működtetjük, a feltételeket miként fogalmaztuk meg. Mekkora kockázatot vállalunk, ha a jogesetben sugallt jogi állásponttal szembe...
    erzsébetutalvány1

    Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 231/2014. szám alatt közétett jogesete első ránézésre választ ad a fenti kérdésre. Munkáltatóként azonban fontos azt is értékelnünk, hogy a természetbeni juttatásokat hogyan, milyen céllal működtetjük, a feltételeket miként fogalmaztuk meg. Mekkora kockázatot vállalunk, ha a jogesetben sugallt jogi állásponttal szembe menve a szülési szabadságon lévő munkavállalóknak cafeteria juttatást nem biztosítunk?

  • Fogászati tevékenységet végző cégben 1 fő asszisztenst alkalmaznak, órabérben,heti 6 órában, változó munkanapokon. Napi munkaidő meghatározásánál jó-e úgy, hogy a heti 6 órát osztjuk 5 munkanappal ez napi 1,2 óra lesz, az felszorozva a havi munkanapok, illetve a fizetett ünnepek számával és az órabérrel és ez lesz ha összes munkaidő? Ha túllépte...
    óra

    Fogászati tevékenységet végző cégben 1 fő asszisztenst alkalmaznak, órabérben,
    heti 6 órában, változó munkanapokon. Napi munkaidő meghatározásánál jó-e úgy, hogy a heti 6 órát osztjuk 5 munkanappal ez napi 1,2 óra lesz, az felszorozva a havi munkanapok, illetve a fizetett ünnepek számával és az órabérrel és ez lesz ha összes munkaidő? Ha túllépte a havi munkaidejét, pótlék jár neki?

  • Cikkünkben dr Greiner István, a Magyar Innovációs Szövetség általános elnökhelyettese tájékoztat a hazai innováció jelenlegi helyzetéről, valamint a Be novative, Pictoverb és Tresorit startup cégek számolnak be arról, hogy honnan jött az ötletük, milyen problémákkal találkoztak a megvalósítás során és hol tartanak ma.

    ötlet, lámpa, villanykörte, sor, egyedi

    Cikkünkben dr Greiner István, a Magyar Innovációs Szövetség általános elnökhelyettese tájékoztat a hazai innováció jelenlegi helyzetéről, valamint a Be novative, Pictoverb és Tresorit startup cégek számolnak be arról, hogy honnan jött az ötletük, milyen problémákkal találkoztak a megvalósítás során és hol tartanak ma.

Hírek

Újdonságok

  • a Mercedes-gyár Kecskeméten

    A járműiparban 9 százalékkal ugrott meg a létszám, ám egyes alágakban csökkenés is volt - összességében 0,6 százalékos volt a létszámnövekedés. A bérek jobban nőttek a versenyszféra átlagánál.

  • utazas

    Meghatározó a jelentősége a turizmus ágazatnak a világgazdaságban a Turisztikai Világszervezet számai alapján.

  • óra

    Három munkanap-áthelyezést tervez 2015-re a nemzetgazdasági minisztérium.

  • fiatal_ugrasra

    A Nemzeti Munkaügyi Hivatal jelentései szerint a foglalkoztatók 58 százalékánál találtak munkaügyi jogsértéseket, tízből nyolc munkáltató nem tartja be a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat, és a fiatalok számítanak az egyik legkiszolgáltatottabb csoportnak - áll több szakszervezet ifjúsági tagozatának közös közleményében.

Ajánló

Bejelentkezés

bejelentkezés