Módosul a biztosítottak bejelentése

  • Értesítő a rovat cikkeiről

Fontos, hogy a munkáltató már a bejelentésnél rendelkezzen az új munkavállaló végzettségét igazoló adatokkal.

2016. január 1-től jelentős változás következett be a biztosítottak bejelentésében. Már nem elég a foglalkoztatásra vonatkozó adatokat (jogviszony típusa, kezdete, heti munkaidő, Feor szám) megadni, egy plusz adminisztrációs feladattal is számolnia kell a HR és bérszámfejtési szakembereknek, amikor új munkavállalót jelentenek be.

A munkáltató vagy a kifizető által foglalkoztatott biztosítottak adatairól 16T1041-es bejelentő adatlap és változás bejelentő nyomtatvány egy új pótlappal bővült, amin a biztosított szakképzettségi adatait is meg kell adni az alábbiak szerint:

  • biztosított magánszemély végzettsége, képzettsége, szakképesítése
  • az ezt igazoló okiratot kibocsátó intézmény neve
  • és az okirat száma.

Kitöltése új biztosítási jogviszony bejelentése esetén kötelező. A nyomtatványon egy magányszemélyhez négy, a szakképzettséggel összefüggő adat megadására van lehetőség. A NAV az adatokat ellenőrzést követően, elektronikusan az állami szakképzési és felnőttképzési szerv pályakövetési rendszert működtető nyilvántartása részére továbbítja.

XIII. Magyar Munkajogi Konferencia

Munkajogi konferencia

 

Előjelentkezési akció!

Ha október, akkor Visegrád! Megkezdődött az előjelentkezés a XIII. Magyar Munkajogi Konferenciára. December 31-ig még a 2015-ös áron jelentkezhet a jövő évi rendezvényre.

 

További információ és jelentkezés >>

Ha a biztosított végzettséggel, képzettséggel, szakképesítéssel nem rendelkezik, akkor ezt e tényre való utalással pl. „szakképzettséggel nem rendelkezik” – jelezni kell.

A bejelentéssel kapcsolatos határidők nem változtak. A foglalkoztatás megkezdése előtt kell bejelenteni az új biztosítási jogviszonyt, így a szakképzettségi adatokkal is már a bejelentésnél rendelkezni kell! A jogviszony megszűnését, a szünetelés kezdetét és befejezését követő 8 napon belül kell teljesíteni a bejelentést, a munkaidőben, FEOR kódban történő változásról 15 napon belül kell adatot szolgáltatni az adóhatóság felé.

A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary bérszámfejtési vezetője. Az RSM Blog az Adó Online szakmai partnere. 

  • Értesítő a rovat cikkeiről

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

A munkajog.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • bilincs, pisztoly, büntető

    Börtönbüntetést kapott egy pár azért, mert a férfitagja gázfegyverrel követelte a járandóságot. A pár hölgytagjának bűne az volt, hogy meg sem kísérelte megakadályozni társa fenyegető magatartását, "támogató jelenlétével biztosította a férfi cselekményét".

  • kamera

    „A bizalom jó, de az ellenőrzés jobb!” Ez a mondás napjainkban egyre több munkáltató tetszését nyeri el. Korunkban a munka eredményessége, avagy a munkáltató jogos gazdasági érdeke egyre inkább előtérbe kerül, ami magával hozza a munkavállalók megfigyelésének folyamatosan bővülő jogi lehetőségeit is. A munkaviszonnyal összefüggésben, tekintettel a szintén rohamosan fejlődő műszaki-technikai eszközökre is, rohamosan nő a munkavállalók személyes adatainak kezelésével kapcsolatban felmerülő adatok mennyisége, amely újabb kötelezettségeket és megoldandó feladatokat teremt mind a munkáltató, mind pedig a jogalkotó számára.

  • vonat

    A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete túlzottnak tartja a napi 16 óra munkaidőt.

  • takarítás

    Ha a diák a szünidőben háztartási munkával szeretne pénzt keresni, akkor azt rendkívül kedvező adózási keretek között is megteheti, ennek feltételeit ismertetjük cikkünkben.

  • unió

     Az Európai Bizottság változatlan formában fenntartja a kiküldetési irányelv módosítására vonatkozó javaslatát.