A munka törvénykönyve módosítása

A 2013. június 22-én kihirdetett, az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CIII. törvény – túlnyomórészt 2013 augusztus 1-jei hatállyal – számos ponton módosítja a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.). A továbbiakban a törvényszöveget követve sorra vesszük az Mt. érdemi módosításait, a szabadság kiadásával kapcsolatos szabályok kivételével, amelyekkel külön cikk foglalkozik (lásd a Módosulnak a szabadságra vonatkozó rendelkezések című cikkünket).

A munkáltató személyében bekövetkező változással kapcsolatos
és a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos módosítások

Az Mt. 36. § (2) bekezdésének módosítása a munkáltató személyében bekövetkező változással kapcsolatosan kibővíti a felszámolási eljárás tekintetében a munkavállalók közvetlen tájékoztatáshoz való jogát. A módosítás értelmében felszámolási eljárás során is alkalmazni kell az Mt. 38. § (2) bekezdését, azaz amennyiben az átadó munkáltatónál – az Mt. 236. § (1) bekezdésében...

  • HR&Munkajog
    2013/07-08

    Amennyiben csak ezen lapszám online változatát szeretné megvásárolni, kérjük írjon nekünk a info@wolterskluwer.hu e-mail címre.
    A lapszám elérhetőségéről és a megrendelés menetéről levélben küldünk tájékozttót!

  • HR&Munkajog féléves előfizetés

    Megtakarítás: 5%
    • Az előfizetéstől számítva hozzáférés a max. 6 lapszámhoz
    • Teljes hozzáférés a(z) Áfa-kalauz archívumához
    Megrendelem 13 990 Ft + 27% áfa (17 767 Ft)
  • HR&Munkajog éves előfizetés

    Megtakarítás: 12%
    • Az előfizetéstől számítva hozzáférés a max. 12 lapszámhoz
    • Teljes hozzáférés a(z) Áfa-kalauz archívumához
    Megrendelem 23 990 Ft + 27% áfa (30 467 Ft)

Az munkajog.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, HR & Munkajog online szaklap, kérdés-válasz szolgáltatás) elérheti egész éven át a Munkajogi Klub Plusz csomag keretében
Bővebb információ

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

A munkajog.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • kérdőjel

    Nem annyira egyszerű a megkülönböztetése a költségtérítésnek, illetve a jövedelembe nem számító bevételnek, mint az első pillanatban tűnhet, márpedig a kettő közül csak a költségtérítést kell feltüntetni az adóbevallásban.

  • nyaralás

    Nyugdíjszerző időnek minősül, azonban nem tekinthető munkaviszonynak fizetés nélküli szabadságnál sem. Döntött a Kúria.

  • női munkavállaló

    Az Egyenlő Bánásmód Hatóság által vizsgált esetben a munkavállaló munkaszerződését a munkavégzés helyszínének megváltozása miatt mondták fel, a munkavállaló pedig a felajánlott állást nem tudta elfogadni. Megsértette-e a munkáltató az egyenlő bánásmód követelményét?

  • zseb

    A Policy Agenda optimista becslése alapján egymillió dolgozó kevesebbet visz haza havonta, mint a létminimum összege – olvasható a Friedrich Ebert Stiftung és a Policy Agenda konferenciájához készített háttéranyagban.
     

  • II. Erzsébet

    Sajátos osztályharc folyik a windsori kastélyban: az alkalmazottak több bért követelnek a brit uralkodótól.