A munka törvénykönyve módosítása

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A 2013. június 22-én kihirdetett, az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CIII. törvény – túlnyomórészt 2013 augusztus 1-jei hatállyal – számos ponton módosítja a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.). A továbbiakban a törvényszöveget követve sorra vesszük az Mt. érdemi módosításait, a szabadság kiadásával kapcsolatos szabályok kivételével, amelyekkel külön cikk foglalkozik (lásd a Módosulnak a szabadságra vonatkozó rendelkezések című cikkünket).

A munkáltató személyében bekövetkező változással kapcsolatos
és a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos módosítások

Az Mt. 36. § (2) bekezdésének módosítása a munkáltató személyében bekövetkező változással kapcsolatosan kibővíti a felszámolási eljárás tekintetében a munkavállalók közvetlen tájékoztatáshoz való jogát. A módosítás értelmében felszámolási eljárás során is alkalmazni kell az Mt. 38. § (2) bekezdését, azaz amennyiben az átadó munkáltatónál – az Mt. 236. § (1) bekezdésében meghatározott munkavállalói létszám hiányában – nem működik üzemi tanács, és üzemi megbízott megválasztására sem került sor, az átadó vagy – a munkáltatók megállapodása alapján – az átvevő munkáltató legkésőbb az átszállást megelőzően tizenöt nappal köteles az érintett munkavállalókat írásban tájékoztatni a törvényben meghatározott körülményekről.

A felmondással kapcsolatos szabályok a módosítás értelmében kiegészülnek a készenléti jellegű munkakörben dolgozó munkavállalók védelmét szolgáló szabályokkal....

  • HR&Munkajog
    2013/07-08

    Amennyiben csak ezen lapszám online változatát szeretné megvásárolni, kérjük írjon nekünk a info@wolterskluwer.hu e-mail címre.
    A lapszám elérhetőségéről és a megrendelés menetéről levélben küldünk tájékozttót!

Az munkajog.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, HR & Munkajog online szaklap, kérdés-válasz szolgáltatás) elérheti egész éven át a Munkajogi Klub Plusz csomag keretében
Bővebb információ

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

A munkajog.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • grafikon

    Jelentősen javult a spanyol munkanélküliségi adat, a helyzet azonban így sem épp rózsás.

  • nyíl

    142 ezerrel több foglalkoztatott van, mint tavaly, ebből 21 ezer fős bővülést a közfoglalkoztatás magyaráz, jelentette a KSH.

  • jog

    Ha a munkavállaló mond fel jogellenesen, az őt sújtó szankciók differenciálatlanok, mert nem függenek a jogsértés súlyától – kifogásolja az új Mt. szabályozását elemzésében a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja. Nem egyértelmű a pertárgy értéke sem. A munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeit taglaló sorozatunk utolsó része következik.

  • bevásárlókocsik

    Az áruházak nem tudnak vagy nem akarnak nyereségük terhére bért emelni – írja a Magyar Idők.

  • utazás, kiküldetés

    Kiküldetés, kirendelés, átirányítás.. Hova tűnt az Mt.-ből a munkáltató azon joga, hogy egyoldalú utasításával a munkavállalót más munkavégzési helyen, akár külföldön és/vagy más munkakörben foglalkoztassa? A lehetőség megmaradt, csak a szabályozási technika és tartalom módosult. A munkajogi formalitásokon túl cikkünkben a külföldi kiküldetés adó- és társadalombiztosítási összefüggéseit mutatjuk be.